{"id":1332,"date":"2026-08-12T20:52:12","date_gmt":"2026-08-12T18:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/immigration-centr-poland.pl\/?page_id=1332"},"modified":"2026-09-24T15:14:40","modified_gmt":"2026-09-24T13:14:40","slug":"o-firmie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/immigration-centr-poland.pl\/pl\/o-firmie\/","title":{"rendered":"O firmie"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n

O firmie<\/h1>\n\n

Pomagamy cudzoziemcom zalegalizowa\u0107 pobyt w Polsce i porozumie\u0107 si\u0119 z urz\u0119dami w zrozumia\u0142ym dla nich j\u0119zyku.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n\n

\n \"\" <\/figure>\n <\/section>\n\n\n
\n
\n
\n \n
\n \n

Zajmujemy si\u0119 dokumentami na co dzie\u0144: karty pobytu, zezwolenia na prac\u0119, rejestracja sp\u00f3\u0142ek, odwo\u0142ania od odm\u00f3w. Przez lata pracy przesz\u0142y przez nasze r\u0119ce setki spraw i niemal w ka\u017cdej by\u0142 moment, w kt\u00f3rym procedura si\u0119 zacina\u0142a.<\/p>\n

Znajomo\u015b\u0107 takich moment\u00f3w to nasza g\u0142\u00f3wna warto\u015b\u0107. Nie chodzi o to, \u017ceby zanie\u015b\u0107 papiery do okienka, tylko o to, \u017ceby z wyprzedzeniem zobaczy\u0107, o co zapyta urz\u0105d wojew\u00f3dzki, i wyja\u015bni\u0107 to przed z\u0142o\u017ceniem wniosku, a nie po odmowie.<\/p>\n

\u015awiadomie nie bierzemy wi\u0119cej spraw, ni\u017c mo\u017cemy prowadzi\u0107 osobi\u015bcie. Dlatego ka\u017cdym zg\u0142oszeniem zajmuje si\u0119 konkretna osoba, kt\u00f3ra zna Pa\u0144stwa histori\u0119 i odpowiada za wynik.<\/p>\n\n \n

Om\u00f3w swoj\u0105 sytuacj\u0119<\/a>Zobacz us\u0142ugi<\/a><\/div> <\/div>\n\n
\"\"<\/figure> <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n
\n
9 lat<\/div>\n
pracy z dokumentami w Polsce<\/div>\n <\/div>\n
\n
4 000+<\/div>\n
prowadzonych spraw<\/div>\n <\/div>\n
\n
12<\/div>\n
obszar\u00f3w us\u0142ug<\/div>\n <\/div>\n
\n
4 j\u0119zyki<\/div>\n
kontaktu z klientem<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n
\n
Zasady<\/span>

Jak ustalamy warunki wsp\u00f3\u0142pracy<\/h2>

Cztery zasady, kt\u00f3rych przestrzegamy niezale\u017cnie od wielko\u015bci sprawy i kwoty.<\/p><\/div>\n

\n
\n \n \n \n \n <\/svg><\/span>\n \n

Uczciwie m\u00f3wimy o szansach<\/h3>\n\n

Je\u015bli perspektywy s\u0105 s\u0142abe, powiemy o tym przed zap\u0142at\u0105, a nie po niej.<\/p>\n \n <\/div>\n

\n \n \n <\/svg><\/span>\n \n

Nie zmieniamy kwoty w trakcie<\/h3>\n\n

Cena jest ustalona w umowie. Je\u015bli zakres pracy wzr\u00f3s\u0142 z naszej winy, to nasz problem.<\/p>\n \n <\/div>\n

\n \n <\/svg><\/span>\n \n

Nie obiecujemy tego, o czym nie decydujemy<\/h3>\n\n

Decyzj\u0119 wydaje wojewoda. Nie da si\u0119 zagwarantowa\u0107 pozytywnego rozstrzygni\u0119cia.<\/p>\n \n <\/div>\n

\n \n \n \n <\/svg><\/span>\n \n

T\u0142umaczymy zrozumiale<\/h3>\n\n

Prawnicze sformu\u0142owania przek\u0142adamy na zwyk\u0142y j\u0119zyk.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
Dlaczego mo\u017cna nam powierzy\u0107 dokumenty<\/span>

Warunki znane przed rozpocz\u0119ciem pracy<\/h2><\/div>\n
\n
\n \n \n <\/svg><\/span>\n

Umowa przed rozpocz\u0119ciem pracy<\/h3>\n

Zakres us\u0142ugi, termin i kwota s\u0105 ustalone na pi\u015bmie. \u017badnych dop\u0142at w trakcie sprawy.<\/p>\n <\/div>\n

\n \n <\/svg><\/span>\n

Przejrzysta cena<\/h3>\n

Koszt us\u0142ugi i op\u0142aty urz\u0119dowe liczymy osobno, \u017ceby by\u0142o wida\u0107, za co Pa\u0144stwo p\u0142ac\u0105.<\/p>\n <\/div>\n

\n \n \n \n <\/svg><\/span>\n

Odpowied\u017a w ci\u0105gu dnia roboczego<\/h3>\n

Piszemy i dzwonimy w godzinach pracy, bez czekania tygodniami.<\/p>\n <\/div>\n

\n <\/span>\n

Konkretna osoba odpowiedzialna za spraw\u0119<\/h3>\n

Ka\u017cde zg\u0142oszenie ma swojego opiekuna, kt\u00f3ry zna Pa\u0144stwa histori\u0119, a nie og\u00f3lny czat wsparcia.<\/p>\n <\/div>\n

\n \n \n \n \n \n <\/svg><\/span>\n

J\u0119zyk, w kt\u00f3rym Pa\u0144stwu wygodnie<\/h3>\n

Rozmawiamy po ukrai\u0144sku, polsku, rosyjsku i angielsku.<\/p>\n <\/div>\n

\n \n \n \n \n <\/svg><\/span>\n

Uczciwie o szansach<\/h3>\n

Je\u015bli perspektywy s\u0105 s\u0142abe, powiemy o tym przed zap\u0142at\u0105, a nie po odmowie.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
Przebieg wsp\u00f3\u0142pracy<\/span>

Co dzieje si\u0119 po zg\u0142oszeniu<\/h2><\/div>\n
\n \"\" <\/figure>\n \n
\n
\n 1<\/span>\n
\n

Analizujemy sytuacj\u0119<\/h3>\n

Przegl\u0105damy dokumenty i m\u00f3wimy, co realnie da si\u0119 zrobi\u0107 i w jakim terminie.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n 2<\/span>\n
\n

Kompletujemy dokumenty<\/h3>\n

Przygotowujemy list\u0119 i pomagamy uzyska\u0107 to, czego brakuje.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n 3<\/span>\n
\n

Sk\u0142adamy dokumenty<\/h3>\n

Umawiamy termin z\u0142o\u017cenia wniosku w urz\u0119dzie wojew\u00f3dzkim i idziemy razem, je\u015bli wymagana jest obecno\u015b\u0107.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n 4<\/span>\n
\n

Prowadzimy spraw\u0119 do decyzji<\/h3>\n

Odpowiadamy na wezwania urz\u0119du wojew\u00f3dzkiego, pilnujemy termin\u00f3w i informujemy o post\u0119pach.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n
\n Opinie<\/span>\n

Co m\u00f3wi\u0105 ci, kt\u00f3rzy maj\u0105 to ju\u017c za sob\u0105<\/h2>\n <\/div>\n\n
\n 4.9<\/span>\n
\n \n <\/svg><\/svg><\/svg><\/svg><\/svg> <\/div>\n
\n 137 opinii w Google <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n
\n
\n
\n O<\/span>\n
\n
Oksana<\/div>\n
Warszawa<\/div>\n <\/div>\n \n <\/svg><\/svg><\/svg><\/svg><\/svg> <\/div>\n <\/div>\n\n

Sk\u0142ada\u0142am wniosek po raz drugi, za pierwszym razem sama i dosta\u0142am odmow\u0119. Tutaj od razu powiedzieli, jakich dokument\u00f3w brakuje i dlaczego poprzedni komplet by\u0142 s\u0142aby. Zebrali\u015bmy wszystko w tydzie\u0144, ka\u017cdy krok by\u0142 wyja\u015bniony. Decyzja pozytywna.<\/p>\n\n

\n Karta pobytu na podstawie pracy<\/span>\n