Заявление о поручении работы или разрешение: в чём разница

Работодатель говорит «оформим oświadczenie», знакомые советуют «требуй zezwolenie», а разница между этими словами со стороны неочевидна. Между тем это два разных документа с разными процедурами, сроками и последствиями.

Заявление о поручении работы

Полное название oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy. Это упрощённая процедура, доступная гражданам ограниченного круга стран, в который входит и Украина.

Работодатель регистрирует заявление в повятовом управлении труда (powiatowy urząd pracy). Процедура короткая, обычно несколько недель, государственная пошлина небольшая. Документ позволяет работать до двадцати четырёх месяцев.

Главное ограничение: условия работы, указанные в заявлении, должны совпадать с фактическими. Если в документе написана одна должность и одна ставка, а работаете вы на другой позиции за другие деньги, это нарушение, и отвечают обе стороны.

Разрешение на работу

Разрешение на работу (zezwolenie na pracę) это полноценный документ, который выдаёт воевода (wojewoda). Типов несколько, самый распространённый это тип A, для работы у польского работодателя.

Процедура дольше, от нескольких недель до пары месяцев, и требует больше документов. С 1 июня 2025 года информация старосты (informacja starosty) о состоянии рынка труда, так называемый тест рынка труда, больше не нужна. Вместо этого действует перечень профессий, по которым разрешение могут не выдать, и он периодически меняется.

Разрешение выдаётся на срок до трёх лет и привязано к конкретному работодателю, должности и условиям оплаты.

Что выбрать

Если вы гражданин страны, для которой доступна упрощённая процедура, и работодатель готов оформить заявление о поручении работы, начинать проще с него. Это быстрее и дешевле.

Разрешение понадобится, когда упрощённая процедура недоступна, когда исчерпан срок работы по заявлению или когда вы подаёте на карту побыту (karta pobytu) и нужен документ на более долгий срок. Многие работодатели сразу оформляют заявление, а параллельно запускают разрешение, чтобы не было разрыва.

Как это связано с картой побыту

Карта побыту (karta pobytu) на основании работы опирается на документ, который даёт право работать. Это может быть и заявление, и разрешение, но срок карты обычно не превышает срок этого документа.

Отсюда практический вывод: если хотите карту на три года, а на руках заявление на год, скорее всего, карту дадут на срок около года. Иногда имеет смысл сначала оформить разрешение и только потом подавать на карту.

Частая ошибка

Люди начинают работать сразу после подписания договора, не дождавшись регистрации документа. Формально право на работу возникает не с момента подписания договора, а с момента, когда есть действующее основание.

Нелегальная работа бьёт по обеим сторонам: работодателю штраф, работнику проблемы при подаче на легализацию, потому что этот период невозможно подтвердить как законный.

Коротко

Заявление о поручении работы это быстрый упрощённый путь на срок до двух лет, разрешение на работу это полноценный документ на срок до трёх лет с более долгой процедурой. Выбор зависит от гражданства, планов и того, что нужно для карты побыту.

Материал носит справочный характер. Процедуры и требования меняются, а детали зависят от конкретной ситуации. Перед подачей документов стоит уточнить актуальные требования.

Тема: Работа